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Politique des RH |
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Philippe
POUZERATTE
Directeur des Ressources Humaines |
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En matière de Ressources
Humaines, quels sont les objectifs de Prisma Presse ?
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Nous souhaitons apporter à nos collaborateurs le meilleur en termes de développement :
 attirer des compétences,
créer un contexte simulant,
accompagner les collaborateurs par une proximité renforcée des équipes RH en termes de formation, d’évolution professionnelle et de mobilité,
proposer des rémunérations attractives,
être attentif à la qualité de vie (mutuelle, restaurant d’entreprise, congés, etc).
Quelques illustrations : un investissement formation deux fois supérieur aux obligations légales, une politique de rémunération avec des salaires plus élevés que la moyenne du marché et une participation représentant entre un et deux mois de salaire (moyenne depuis 10 ans), une politique de gestion des talents proposant des programmes d’accompagnement de haut niveau.
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Quels sont les effets de cette
politique Ressources Humaines ?
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Un des effets de la politique ressources humaines se perçoit, entre autre, dans la durée moyenne d’ancienneté de nos collaborateurs. Celle-ci est aujourd’hui de 8 ans, ce qui est un indicateur de leur fort attachement à l’entreprise et de la capacité de celle-ci à répondre à leurs attentes. Un autre effet est l’évolution très importante de la mobilité interne depuis dix ans, où tant l’encadrement que les collaborateurs s’investissent.
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Qu’attendez-vous de vos futurs
salariés ?
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Notre réussite repose sur notre
capacité à combiner un professionnalisme d’industriels
de la presse avec une très forte dimension artistique
et créative. Nos futurs collaborateurs réussiront
au sein de Prisma Presse par leur rigueur, leur créativité,
leur capacité à travailler en équipe, leurs
initiatives et leur passion…surtout leur passion.
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Quels sont les atouts de Prisma
Presse ?
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Prisma Presse a une position de tout
premier plan dans son secteur avec des marques fortes et reconnues.
Notre portefeuille de magazines est très diversifié.
Nos titres, pour la plupart, occupent des positions de leaders
sur leurs segments de marché. Notre développement sur le web
est un des plus forts des groupes de presse et notre politique de
diversification génère de nouvelles sources de revenus comme de nouveaux
métiers.
Outre sa bonne santé financière tout comme
sa rentabilité et ceci depuis plusieurs années,
Prisma Presse est la filiale d’un des plus importants groupe
de presse européen, Gruner + Jahr, appartenant lui-même
à un géant mondial de la communication, Bertelsmann.
cadre d’un contexte économique difficile et d’une compétition
aujourd’hui rude, un atout important, garant de sa solidité et de ses
capacités d’investissement.
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