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Philippe
POUZERATTE
Directeur des Ressources Humaines |
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En matière de Ressources
Humaines, quels sont les objectifs de Prisma Presse ?
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Le développement de Prisma
Presse implique un nombre de recrutements important. Au delà
de cet aspect quantitatif, Prisma Presse souhaite, lors de ces
recrutements, attirer des compétences pointues et créer,
par une politique ressources humaines dynamique, un contexte
stimulant pour ces nouveaux talents.
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Quels sont les principaux axes
de cette politique Ressources Humaines ?
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Nous accordons une grande importance
au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.
Deux illustrations : En moyenne sur les 3 dernières
années Prisma Presse a investi 5% de sa masse salariale
en formation professionnelle continue, ce qui est très
élevé par rapport à la moyenne des entreprises
de notre secteur.
Par ailleurs, différents éléments sont
valorisés au sein de Prisma Presse. Soulignons une politique
de rémunération motivante. Nous proposons, en
effet, des salaires élevés par rapport à
la moyenne du marché. Une participation aux résultats
conséquente (environ deux mois et demi pendant les 10
dernières années) s’y ajoute pour la plupart
de nos titres.
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Quels sont les effets de cette
politique Ressources Humaines ?
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Prisma Presse a un peu plus de vingt
ans. On peut considérer qu’un des effets de la politique
ressources humaines se perçoit, entre autre, dans la
durée moyenne d’ancienneté de nos collaborateurs.
Celle-ci est aujourd’hui de 8 ans, ce qui est un indicateur
de leur fort attachement à l’entreprise et de la
capacité de celle-ci à répondre à
leurs attentes.
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Qu’attendez-vous de vos futurs
salariés ?
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Notre réussite repose sur notre
capacité à combiner un professionnalisme d’industriels
de la presse avec une très forte dimension artistique
et créative. Nos futurs collaborateurs réussiront
au sein de Prisma Presse par leur rigueur, leur créativité,
leur capacité à travailler en équipe, leurs
initiatives et leur passion…surtout leur passion.
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Quels sont les atouts de Prisma
Presse ?
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Prisma Presse a une position de tout
premier plan dans son secteur avec des marques fortes et reconnues.
Notre portefeuille de magazines est très diversifié.
Nos titres, pour la plupart, occupent des positions de leaders
sur leurs segments de marché.
Outre sa santé financière excellente tout comme
sa rentabilité et ceci depuis plusieurs années,
Prisma Presse est la filiale d’un des plus importants groupe
de presse européen Gruner + Jahr, appartenant lui-même
à un géant mondial de la communication, Bertelsmann.
Cela constitue, dans le cadre d’une compétition
aujourd’hui rude, un atout important, garant de sa solidité
et de ses capacités d’investissement.
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