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Martial VIUDES
Directeur Éditorial
Prisma Presse Interactive |
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Depuis quand travaillez-vous
au sein de Prisma Presse ?
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Depuis le début de l’année
2001.
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Pourquoi avoir choisi Prisma
Presse ?
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Pour la richesse de son portfolio
éditorial, la qualité et la puissance de
ses magazines et donc, tout naturellement, le très
grand potentiel de développement interactif de
Prisma Presse.
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Comment avez-vous
postulé ?
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J'ai répondu à
la proposition d'un Cabinet de recrutement.
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Comment s'est
passée votre intégration ?
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L'intégration au sein
de Prisma Presse Interactive a été immédiate,
puisque l'organisation elle même était en
cours de structuration. L'intégration dans le groupe
Prisma Presse a été progressive, mais toujours
facilitée par l'esprit d'ouverture, et l'intérêt
pour Internet des collaborateurs de Prisma.
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Quelle est
votre mission ?
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Ma mission est double :
- Participer à l'élaboration de la stratégie
de développement des produits interactifs du groupe
en interface avec les éditeurs.
- Mettre en place et manager l'équipe chargée
d'assurer le fonctionnement des sites webs et autres produits
interactifs du groupe en collaboration avec les services
techniques et marketing de PPI.
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Quelles sont
les dimensions de votre poste qui vous paraissent les
plus attractives ?
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D'abord le sentiment de construire.
Construire une équipe et construire une relation
avec les collaborateurs de Prisma Presse. Ensuite la diversité
: des titres, des projets et encore une fois des équipes
avec lesquelles ces projets deviennent possibles.
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Quelles sont
les valeurs fortes du groupe ?
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Conviction - Qualité
- Rigueur – Audace.
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À
votre avis, quelles sont les principales qualités
qui vous paraissent indispensables pour réussir
au sein du groupe Prisma Presse ?
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Ouverture d'esprit, capacité
à convaincre, rigueur et ne pas se prendre trop
au sérieux.
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